Nurşen DAĞLI

Ezberbozan Eğitim ile neden çalıştık? Kurum Kültürümüz değişiyordu, yapısal birçok değişimde
ilk önce kurumun iletişimini iyi yönetmeniz gerekir. Kuruma yıllarını vermiş emektar kıdemli,
çalışanlar ile kuruma yeni katılmış çalışanların iletişim kurması ve aynı dili konuşması, birbirlerinin
pencerelerinden bakmayı öğrenmeleri bizim için en önemli eğitim çıktısı olacaktı. Bu sebeple
daha önceki çalıştığım kurumlarda da İletişim Sanatı Eğitiminde kişiler önce kendi Sosyal Stilini
öğreniyor, sonra birlikte çalıştığı kişilerin Sosyal Stilini yani İletişim tarzını öğreniyordu. Bu eğitimi
Müge Hanım ile kendi kurumumuza özel tasarlattık ve aldığımız sonuçlardan çok memnunuz.
Çalışanlarımızdan aldığımız olumlu geribildirimlerle, bu eğitimi tüm Saha Satış Yöneticilerimiz
ede aldırdık. Müşterilerimizin ve paydaşlarımızın çalışma şekillerini, iletişim tarzlarını daha iyi
analiz edip, ihtiyaçlarını daha iyi karşılıyoruz.

Amacımız kurumda en başta kişilerin kendisini tanıması, kurum içinde sağlıklı iletişimin
kurulmasını sağlamak ve çalışanların birbirini anlaması idi… Amacınız bu ise size tavsiyem;
kurumdaki tüm çalışanlara bu eğitimi aldırmanız olur…